Етап налаштування

Графік скмінару з 5 етапамиПропустити до поточних задач
Етап налаштування
Поточний етап
  • Інформація про завдання Семінар створено. Будь ласка, зачекайте поки він перейде в наступний етап.
Етап здачі робіт
Етап оцінювання
Етап оцінювання оцінок
Закрито
Опис

Етап: Recruitment

Ситуація:
Менеджер проводить інтерв’ю в довільній формі, задає питання типу:

  • «Де ви бачите себе через 10 років?»

  • «Які у вас слабкі сторони?»

  • «Чому ви кращі за інших?»

Кандидати скаржаться на неструктурованість процесу.

Завдання:

  1. Переробити інтерв’ю в структуроване.

  2. Додати 6 компетентісних питань для посади “HR generalist”.

  3. Розробити чек-лист оцінювання кандидата.

Очікуваний результат:
Готовий шаблон професійного інтерв’ю.