Phase de mise en place

Chronologie de l’atelier avec 5 phasesAller directement aux tâches actuelles
Phase de mise en place
Phase actuelle
  • Info de tâche L’atelier est en cours de configuration. Veuillez attendre qu’il passe à la phase suivante.
Phase de remise
Phase d’évaluation
Phase de notation des évaluations
Fermé
Description

Етап: Комплексний

Ситуація:
Існує стартап «GreenFuture», який планує найняти перших 20 співробітників.

Завдання:
Розробити повний життєвий цикл працівника:

  1. Attraction — employer brand + HR-landing page.

  2. Recruitment — job ad + інтерв’ю + оцінювання.

  3. Onboarding — 30-денний план.

  4. Development — програма розвитку.

  5. Retention — мотиваційна програма.

  6. Separation — коректна процедура.

Очікуваний результат:
Готова модель HR-системи для молодої компанії.