Фаза настройки

Сроки проведения семинара с фазами (5)Перейти к текущим задачам
Фаза настройки
Текущая фаза
  • Информация о задаче В настоящее время семинар настраивается. Пожалуйста, подождите, пока он перейдет в следующую фазу.
Фаза представления работ
Фаза оценивания
Фаза оценивания оценок
Закрыто
Введение

Етап: Комплексний

Ситуація:
Існує стартап «GreenFuture», який планує найняти перших 20 співробітників.

Завдання:
Розробити повний життєвий цикл працівника:

  1. Attraction — employer brand + HR-landing page.

  2. Recruitment — job ad + інтерв’ю + оцінювання.

  3. Onboarding — 30-денний план.

  4. Development — програма розвитку.

  5. Retention — мотиваційна програма.

  6. Separation — коректна процедура.

Очікуваний результат:
Готова модель HR-системи для молодої компанії.