Загальне
Мета дисципліни «Технології управління розвитком персоналу» полягає у формуванні ґрунтовної системи знань щодо розвитку персоналу та його складових; умінь та компетенцій стосовно планування, організації, мотивації та контролю розвитку персоналу в сучасних умовах.
Сучасний ринок праці висуває високі вимоги до фахівців освітніх програм «Управління персоналом та економіка праці», «Економічна кібернетика», «Економіка та управління ринком землі», «Міжнародна економіка», зокрема щодо володіння знаннями стосовно особливостей управління проектом розвитку персоналу; внутрішнього маркетингу та маркетингу навчання персоналу організації; технологій оцінки діяльності працівників організації; організації навчання та підвищення кваліфікації персоналу; управління діловою кар’єрою та роботи з кадровим резервом; основ соціального розвитку персоналу; сучасних технологій формування колективу; управління нововведеннями в кадровій роботі; підходів до стимулювання розвитку персоналу; міжнародного досвіду розвитку персоналу.
Цей курс спрямований на досягнення студентами високого рівня компетенцій щодо цих питань, а тому є підґрунтям для успішної професійної діяльності фахівця освітніх програм «Управління персоналом та економіка праці», «Економічна кібернетика», «Економіка та управління ринком землі», «Міжнародна економіка».