Section outline
-
Викладач: к.е.н. доц.. кафедри Гельман Валентина Миколаївна
Кафедра: управління персоналом і маркетингу,5 корп.ауд.218а (2 поверх)
E-mail: karollinza@gmail.com
Телефон: 228-76-25
Інші засоби зв’язку: Viber, Skype, Facebook Messenger, WhatsApp, Telegram – за вибором викладача
Мета
курсу –
ознайомлення студентів із процедурою, методами і технологіями діагностики
персоналу, критеріями відбору та розстановки кадрів для забезпечення організації
кадрами необхідної кваліфікації, підвищення ефективності її діяльності та
конкурентоспроможності.Компетентності
- Здатність виявляти ризики та загрози, пов’язані з персоналом організації, та ефективно діяти для посилення кадрової безпеки організацій (ФК-9).
- Здатність організовувати роботу з персоналом в умовах організації комерційного і державного профілів (ФК-10).
Результати навчання
Знання основних етапів розвитку кадрового менеджменту, теорій управління персоналом, основних функцій, що закріплені за службою управління персоналом; вміння здійснювати основні професійні функції HR-менеджера; навички опрацьовувати документи, які потрібні для реалізації функцій кадрових